5号館を出て

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9月5日のtwitter

[exblog] 晩夏から初秋へ exci.to/1KwTxGM

posted at 21:19:50

【日本だなあ:科学研究費でも大型の資金を平気で審査員の先生が持っていくことが普通に見られた:利益相反をわかってない日本】痛いニュース(ノ∀`):多摩美の深澤直人学科長、審査務めるグッドデザイン賞でセルフ受賞か-ライブドアブログ blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

posted at 20:23:07

【デザインというものは、料理と同じでわかる人以外(大多数の素人)には、うんちくを説明してもらって初めてわかるものだ】Googleの新アイコンは何かがおかしい、良く見ると気づく意図的なデザインの破綻 - BusinessNewsline www.businessnewsline.com/news/201509031…

posted at 20:18:11

【写真家・中平卓馬さんが亡くなった】巨星落つ!そして横浜ロケ・・・:from our Diary. MASH「写真は楽しく!」 mashtokyo.exblog.jp/24857153/ 「当時、中平卓馬・森山大道・横須賀功光さんが写す「資生堂」のキャンペーン写真の対局・アレブレ写真は衝撃的」

posted at 17:48:29

【会社の調子がいい時は、皆「使えない奴は要らない」と経営者に賛同し・優秀な人・会社を辞めない・会社がピンチの時には必ず出来る人から辞めていく】経営者が「嫌ならやめろ」と言うと、やめてほしくない人から辞める。 | Books&Apps blog.tinect.jp/?p=16022

posted at 17:43:14

【ベトナム戦争でも子供の悲惨な写真が状況を変えた例があった。写真報道が力を発揮する瞬間が時々起こる。】This Wouldn't Be The First Time a Child's Photo Changed History news.nationalgeographic.com/2015/09/150903…

posted at 17:39:00

【企業ごとに自分たち独自の評価体制があるのが当然では?】pratiques théoriques: 【クリップ】就活のカギ、ESより大学の成績表 面接で使う企業増加 pratiquestheoriques.blogspot.jp/2015/09/blog-p… 「採用面接で、大学の成績表を使う例が増えている」って当たり前すぎ。

posted at 17:35:13

【解雇後】牛久皮膚科医院でマタハラ「雇用機会均等法を守るつもりはない」と安良岡勇理事長 1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-737… 「厚労省・勧告・安良岡勇理事長・均等法を守るつもりはない・電話は「院長の体調不良のため休診し、再開のめどは立っていない」との音声メッセージ」

posted at 17:32:27

【時給に換算すると1編3-5万円になると思う:それが基本的にどこでも「無料」で要求されてきているのが現実:有料になったら出版社はどうする】査読に対する正当な評価を求め、オーストラリア人編集者が行動|Editage Insights www.editage.jp/insights/a-cam…

posted at 17:28:42

【スピーチ全文掲載】「従順さと物分かりの良さがファシズムに加担しないために、私は学ぶことをやめません」ーー8.30国会前大行動直後の金曜日 SEALDs紅子さんスピーチ | IWJ Independent Web Journal iwj.co.jp/wj/open/archiv…

posted at 17:25:34

【ハラスメントじゃないよ、解雇だよ】妊娠を理由とする解雇の公表:hamachanブログ eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2015/09/p… 「毎日・マタハラ:職員解雇の事業所を初公表…厚労省・なんで解雇が「ハラスメント」なんだ?という疑問はない・朝日・妊娠で解雇・是正勧告に従わず」

posted at 17:24:05

[exblog] 9月4日のtwitter exci.to/1N8fj2t

posted at 06:59:37


by STOCHINAI | 2015-09-06 14:08 | コンピューター・ネット | Comments(0)

ふと咲けば山茶花の散りはじめかな        平井照敏


by stochinai